دوشنبه , ۲۳ فروردین ۱۴۰۰
آخرین مطالب:

مراحل کادر سازی

مراحل کادر سازی
 بخش اول

۱- تعریف جذب:

الف) تعریف لغوی:

به سوی خود کشیدن – جلب کردن

ب) تعریف اصطلاحی:

به مجموعه اقدامات به هم پیوسته‌ای که با هدف ایجاد رغبت و احساس نیاز در افراد برای پیوستن آنها به یک سازمان و یا تشکل و … صورت می‌گیرد، جذب می‌گویند.

۲- ضرورت و اهمیت جذب:

۱٫       شناسایی افراد مستعد و هدایت آنها در جهت عضویت در حلقه‌های تربیتی

۲٫       برقراری ارتباط اولیه با نگاه تربیتی و جلب اعتماد افراد

۳٫       ایجاد زمینه‌های تربیت‌پذیری در افراد و آماده‌سازی آنها برای پذیرش برنامه‌های تربیتی

۴٫       حصول اطمینان از تأثیرگذاری مثبت برنامه‌های تربیتی در مرحله جذب جهت ادامه سایر مراحل تربیت.

۵٫       امکان برنامه‌ریزی در جهت رشد تربیتی افراد متناسب با علاقه و نیاز افراد.

۳- هدف از جذب:

شناسایی افراد مستعد در امر تربیت و ایجاد انگیزه و رغبت در آنها به منظور قرار گرفتن در سیر مراحل تربیت و پیوستن به حلقه‌های تربیتی

۴- سیاست‌های کلی برنامه‌های جذب:

برنامه‌های جذب بر اساس تحقیقات انجام شده در علوم روان‌شناسی اسلامی با سیاسیت‌های کلی زیر طرح‌ریزی می‌شود:

الف) محبت:

ثمره محبت اسلامی، تألیف قلوب مؤمنین با یکدیگر است. (فاَلَّفَ بینَ قُلوبِکُم فاَصْبَحتُم بِنِعمتِهِ اِخواناً) برداشتن مرزهای ساختگی ذهنی است که بر اساس تبلیغات ضد دینی و تهاجم فرهنگی دشمنان یا بر اساس جهل و دوری از معارف الهی، بوجود آمده است.

ب) احترام متقابل:‌

جهت شخصیت دهی و دمیدن روح آرامش، اعتماد و اطمینان در قلوب افراد ناآشنا به مسایل دینی و نتیجتاً ایجاد رغبت در وجود ایشان به منظور ارتباط با مؤمنان در مساجد و پایگاهها و لزوم این امر (‌بروز احترام به انسانها)‌ نیز از آیه «‌ وَلَقَدْ کَرَّمْنَا بَنِی‌آدَمَ ؛ و به راستى ما فرزندان آدم را گرامى داشتیم…» استفاده می شود.

ج) علم و آگاهی دادن:

این مهم بمنظور شخصیت سازی افراد، پایه گذاری فکری و چهارچوب بندی اعتقادی ایشان است. چرا که «ما من حرکه الا و انت فیها محتاج الی معرفه؛ هیچ کاری نیست مگر آنکه در انجام آن به شناخت احتیاج داشته باشی» (امام علی (علیه السلام))‌ و بر اساس آیه «وَیُزَکِّیهِمْ وَیُعَلِّمُهُمُ الْکِتَابَ وَالْحِکْمَهَ؛ و پاکشان گرداند و کتاب و حکمت بدیشان بیاموزد»‌

د) مراقبت:

پاسداری از دستاوردهای بدست آمده تا این مرحله برای حفظ افراد و رشد فکری و معنوی آنها با رعایت اصول صحیح تربیت اسلامی

 

 

بخش دوم

۱- تعریف تثبیت:

الف) تعریف لغوی:

در لغت به معنای ثابت گردانی[۱] – پابرجا کردن[۲]  آورده شده است.

ب) تعریف اصطلاحی

تثبیت دومین مرحله از مراحل تربیت است که در آن‌ موضوعات حداقلی معرفتی، تربیتی و بصیرتی برای فرد ملکه شده و فرد به باور نسبی خواهد رسید. در این مرحله متربیان، علاوه‌ بر حضوری‌ منظم‌ در برنامه‌ها، پیوسته‌ در نماز جماعت حضور خواهند داشت؛‌ متربیان را پس از گذراندن این مرحله می‌توان به‌ عنوان‌ یک‌ عضو ثابت‌ برای‌ پایگاه‌ در قالب حلقه‌های تربیتی برشمرد.

۲- منظور از تثبیت:

منظور از تثبیت، باور قلبی و استمرار تقید به آموزه‌های دینی و معرفتی است که فرد به طور نسبی در این مرحله به آن دست خواهد یافت.

۳- هدف تثبیت:

تقویت و استمرار آموزه‌های دوره جذب، ملکه شدن باورها و اعتقادات اعضا و آماده‌سازی افراد به منظور ورود به مرحله رشد

۴- ضرورت و اهمیت تثبیت:

۱٫ تحقق شاخص‌های ورود به مرحله رشد

۲٫ آغاز مراحل تربیت نیروی انسانی به منظور کادرسازی

۳٫ تثبیت باورهای معرفتی و بصیرتی در افراد و ایجاد زمینه‌های رشد آنها

۵- برنامه‌های مرحله تثبیت

[۱] . لغتنامه دهخدا

[۲] . فرهنگ فارسی مُعین

یک نظر

  1. بسیار عالی بود، تشکر از شما

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شد

*

افزودن شکلک:

SmileBig SmileGrinLaughFrownBig FrownCryNeutralWinkKissRazzChicCoolAngryReally AngryConfusedQuestionThinkingPainShockYesNoDanceClapJumpHandshakeHigh FiveHug LeftHug RightKiss BlowKissingByeGo AwayCall MeOn the PhoneSecretMeetingWavingStopTime OutTalk to the HandLoserLyingDOH!Fingers CrossedWaitingSuspenseTremblePrayWorshipStarvingEatVictoryCurseAlienAngelClownCowboyCyclopsDevilDoctorFemale FighterMale FighterMohawkMusicNerdPartyPirateSkywalkerSnowmanSoldierVampireZombie KillerGhostSkeleton
Copyright 2020-2021 , All Rights Reserved
Design By ShikDL